18 июля 2017      3338      0

Как оформить доверенность на получение зарплаты + пример



Доверенность на получение заработной платы другим лицом работающий гражданин может выдать любому доверенному лицу. Наличие правильно составленной доверенности — это надлежащее основание для работодателя, по которому он имеет право выдать денежные средства, причитающиеся доверителю. Ниже представлен правильный образец доверительного бланка при передаче полномочий на получение зарплаты другим физическим лицом.

Общие правила оформления доверенности на получение денег можно посмотреть здесь.

Для оформления этой доверенности используется простая письменная форма – никакого нотариального удостоверения не нужно. Однако подпись физического лица на бланке необходим заверить, это можно сделать по месту работы, учебы, прохождения лечения, месту жительства.

Если доверенность оформили, выполнив все правила, доверенное лицо наделяется определенными полномочиями – то есть, может получать заработную плату доверителя в конкретной организации.

Доверенность на получение зарплаты за другого человека образец — скачать.

Бланк может быть составлен на любом чистом листе бумаги, написан вручную или набран на компьютере и распечатан.

Заработная плата будет выдана предъявителю доверительного документа только при наличии паспорта, при этом реквизиты из данного удостоверяющего бланка должны четко совпадать с указанными в доверенности. Только в этом случае зарплата будет выдана представителю.

Скачайте также бесплатно образец доверенности на получение пенсии.

Как оформить доверенность на получение зарплаты — рекомендации

Доверенность, позволяющая получить заработную плату доверителя, должна иметь определенные пункты. Почти каждый из них считается обязательным:

  1. Дата, когда она была составлена. Исходя из положений ст. 186-й ГК РФ, доверенность без даты – это ничтожный документ. Другими словами, на основании такого документа не наступают никакие правовые последствия для обозначенных в ней лиц.
  2. Место, где была составлена доверенность. И хотя законодательство не требует исполнять это требование, в реальности местность, где составляли этот документ, как правило, указывается.
  3. Информация о том, кем является доверитель. Речь идет о человеке, выполняющем трудовые функции по соглашению, чью заработную плату требуется получить. Прописываются не только ФИО, но и день рождения, паспортные данные, регистрационный адрес.
  4. Информация о лице, которому доверяют получение зарплаты от имени доверителя(идентичная пункту номер 3).
  5. Описание, в чем именно заключается поручение. Другими словами, речь идет о получении денежных средств (зарплаты) за конкретный временной период в конкретном учреждении (у определенного работодателя).
  6. Обе стороны должны поставить свои личные подписи. Второй должен поставить ее для сличения, если понадобится. Подпись доверителя – это заверение доверенности на выдачу денежных средств, придание ей юридической силы.
  7. Временной период, в течение которого доверенное лицо сможет выполнить возложенные на него полномочия и получить зарплату доверителя. Это не обязательный для исполнения пункт, но, лучше чтобы он был указан. Если прямое указание на временной период действия документа отсутствует, он считается однолетним (исходя из законодательных положений РФ).
  8. Будет хорошо, если доверенность будет содержать следующее указание – возможно передоверие права получения зарплаты другому лицу либо нет. Если этот момент в документе не прописан, считается, что его выдали без него.
  9. Отметки о заверении доверенности на заработную плату другими лицами. Такие отметки могут и отсутствовать, но при заверении доверенности лицом из перечня уполномоченных законодательством РФ, такая информация отражается в самом конце документа и говорит о ее законности. Пункт 3-й статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ сообщает о том, что право на заверение доверенности на получение денежных средств есть у работодателя лица, выдавшего документ, администрации образовательного учреждения, в котором учится доверитель, либо руководителя медицинской организации, в которой человек проходит лечение.

Важный момент – последний пункт при оформлении доверенности для получения заработной платы необязателен. Законодательство устанавливает, что доверитель имеет право воспользоваться этой возможностью, но она не является его обязанностью. Однако работодатель может отказать выдать заработную плату, если посчитает доверенность не достаточно достоверной, подпись физического лица легко подделать, поэтому лучше заранее обезопасить себя от возможного отказа и заверить документ надлежащим образом.

Доверенность должна быть выдана представителю лично – чтобы он мог предъявить ее по месту требования для получения средств зарплаты. Документ могут выдать и самому третьему лицу (в нашей ситуации ею считается работодатель), занимающемуся выдачей денежных средств.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Популярные записи
Рубрики

© 2019 Все бланки на одном сайте · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru